北海道大学入试改革フォーラム2017「高校?大学?社会をつなぐ大学入試を目指して」が5月22日に行われました。
本フォーラムでは、现在まさに议论が进んでいる大学入试改革の现状と、北大が目指す入试改革の実态が语られました。
まず、名和総长より、北大が优秀で多様な人材を确保するために、多面的、総合的な评価を行う入试改革の必要性が语られました。
（开会の辞を述べる名和総长）
その后、大学入试センター试験?研究统括官である大塚雄作さんから、5月16日に文部科学省より公表されたばかりの「高大接続改革の进捗状况について」の説明がありました。新しい入试改革は、高校までの多様な学びを、どのように大学入试の评価に结び付けていくのか、が焦点です。そして、ただ学んだ知识を问うだけでなく、どのように学んだのか、そして何ができるようになったのか、资质や能力も含んだ评価を目指しています。
现在、新渡戸カレッジフェローであり、元トヨタ?トルコ製造（株）社长の小林浩治さんはグローバル社会においては表面的な技能だけでなく、実务能力や教养、そして人间性など中身を伴った人材を育成しなければならないと诉えます。
このような社会的背景を受けて、北大は新たな高大社接続型入试改革に乗り出しています。高等教育推进机构の池田文人さんは、北大版コンピテンシー、つまり北大が求める人材像を具体化し、高校での多様な活动を北大版コンピテンシーに当てはめて评価する、未来型人材育成选抜试験の枠组みを提示しました。これまで入试の成绩だけで测定していた入学者の选抜を、幅広い尺度で捉え直そうとする改革です。
（北大の改革案を语る池田さん）
そのような大学侧の改革を受け、高校侧の视点から、前清水高校长の西嶋润一さんは道内の高校と北大の関係について纽解きました。现在、道内の高校生の北大进学率は下がってきており、北大は无理だと初めから諦める高校生も少なくないといいます。しかし、「北大颈苍旭川」など具体的に大学の活动に触れさせる経験を通して、大学で学びたいという意欲を高めることが重要だと西嶋さんは语ります。
最后のパネルディスカッションでは、大塚さんからは、北大らしさを生かした入试改革を！というエールが送られました。また小林さんからは、チャンスを与える教育が重要である、と述べられました。そして西嶋さんからは、北大一丸となった改革になることが高校侧からの要望として寄せられました。
（多彩なパネリスト）
各パネリストからの要望を受け、最后に北海道大学理事?副学长である长谷川晃アドミッションセンター长は、北大の「フロンティア精神」、「国际性の涵养」、「全人教育」及び「実学の重视」という建学の精神があるということがとてもラッキーなことである、と指摘しました。これらの建学の精神を现代的な意味で捉え直し、受験生、そして社会に开いていくことによって、北大の改革が进んでいくのではないか、そう述べ、北大の入试改革にむけ意欲を述べられました。
（闭会の辞を述べる长谷川アドミッションセンター长）
入试は北大の颜の一つである、高等教育推进机构の铃木さんはそう语られたそうです。どのような颜で未来の北大生を迎え入れようか、全学的な议论が始まりました。