大学研究を支える縁の下の力持ち、ご存知ですか？――
「研究」と闻くと、白衣を着た1人の研究者がフラスコを振っている光景を思い浮かべる方も多いかもしれません。実は、「技术职员」というパートナーによって支えられている研究が多くあります。今回の记事では、令和2年度科学技术分野の文部科学大臣表彰の受赏者である、4人の技术専门职员をご绍介します。
「受託分析サービスを通した大学研究力向上への貢献」で研究支援賞を受賞された創成研究機構グローバルファシリティセンター（以下、GFC）机器分析受託部门 技術専門職員のみなさんです。おめでとうございます！
それでは、「いったいどんなことをしている方々なのか」「どういった点が评価された受赏内容だったのか」に迫ります。
【梶井宏樹?麻豆原创 博士研究員】
研究者をサポート！
GFCは、学内にある研究基盤設備の共有化の仕組み作りや、使われなくなった機器のリサイクルの仕組み整備など、さまざまな形で研究活動を支援している組織です。机器分析受託部门では、研究者から預かったサンプルを分析して、その結果を研究者に返すという形の研究支援を行なっています。例えば、サンプル中にどの元素がどれくらいの割合で含まれているかを明らかにする分析などです。
これらの分析は、机器のスイッチをポチッと押すだけの作业ではありません。サンプルに応じた「下ごしらえ」のような作业もあれば、机器の条件（どれくらいの温度で测るかなど）も最适化する必要があります。何より、研究者が持ってくるサンプルの多くは、研究者自身が分析できなくて困っているものです。これまで世の中に存在していなかった未知の物质もあります。そういった研究者ができないことを匠のわざで支えている縁の下の力持ちこそが、技术职员です。现在、机器分析受託部门では、技術専門職員1人あたり約50人の研究者を支えているそうです。
サポーターでありパートナーであれ！
技术职员には分析に関する高度な知识や、机器を操る高度な技术だけが求められているのかというとそうではないようです。部门长の冈さんは、やりがいと合わせて、技术职员に必要な力を次のように语ります。
冈さん
「技术职员には、高度な技术だけでなく、コミュニケーション力や洞察力がとても大切です。依頼主が分析のスピードを求めているのか、どこまで质の高いデータを求めているのかなど、人を见ながら话すことができなくてはいけません。その上で、『この工夫をしたらもっと新しいこと気づいてもらえるかな？』といったフォローができたらいいですよね。技术职员は、研究者のサポーターでありパートナーでもあります。サポートもするけどパートナーとして、研究者の一番近くで、一绪に寄り添って研究を进めていきたいという思いで私は取り组んでいます。第叁者ではありますが、研究者たちが望んでいるものを推し量って、かゆいところに手が届くようなデータをお返しするという楽しさがこの仕事にはあります。そして、それをできるのが技术职员であると思います。」
匠のわざをつなぐ ?大学研究をとめないために?
今回の受赏は、多くの研究者を支えているという数字だけが评価されたものではありません。常勤と非常勤がペアになる业务体制の构筑や技术のデータベース化など、技术継承と人材育成の仕组み作りが高く评価されたものでした。
冈さん
「一定レベル以上のデータを常に出すことができること。谁が分析しても同じ条件では同じ结果が出せること。この2つが分析部门ではとても大事です。それにも関わらず、先辈职员がやめてしまった时にストンと技术が途絶えてしまったことがありました。非常勤の方が退职された际に、1人で年间3000件以上の分析を担当する状况に陥ったこともありました。后者の时は、本来であれば1日?3日で分析结果を研究者に届けるところを、1ヶ月も待たせてしまったのです。そうすると论文は出せません。学生も卒业できなくなります。そういった悔しさから、どうやったら仕组みを変えられるのかについて真剣に考え、今回の受赏につながりました。」
北海道大学に限らず、技术职员は少人数で现场を切り盛りしています。职人技が求められるがゆえに、1人でも职员の入れ替わりがあると全体に大きく影响を及ぼします。非常勤の方に支えられている部分も多いこともあり、きちんとした仕组みがなければ容易に技术が途切れてしまうのです。
大学研究を支える技術職員の匠のわざ―― それは高度な知識や技術力だけにとどまらず、研究者とのコミュニケーション力や大学研究全体を考える広い洞察力を含んだものなのかもしれません。
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?北海道大学グローバルファシリティセンター（骋贵颁）の贬笔は
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